Sería maravilloso que el género no fuese un factor influyente a la hora de remunerar a las personas.
Lamentable es, que debido a las todavía existentes diferencias laborales en cuanto a género, ahora los investigadores deban realizar estudios de este tipo. Es decir, revelar mediante investigaciones los campos en los que las mujeres podrían aspirar a ganar más que los hombres, por lo menos en sus primeros años.
Más triste aún, sería que las mujeres comenzaran a cambiar sus vocaciones debido a estudios de esta clase, solo para poder asegurar su futuro y no tener que enfrentarse al constante sexismo laboral que se vive hasta hoy.
@kitakaeta
Y es que investigadores del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, encontraron que la brecha salarial de género casi no existe cuando se trata de los universitarios graduados recientemente, sin embargo, hay algunos campos en los que las mujeres jóvenes están realmente haciendo más dinero que sus homólogos masculinos.
Sin embargo, no todo es tan genial como parece, a mediados de las carreras, las brechas salariales tienden a invertirse en muchos de los campos. Por ejemplo, en los servicios sociales, las mujeres empiezan haciendo un 16% más que los hombres, pero a mediados de carrera, los hombres hacen 10% más que las mujeres.
@peggysue1995
Pero bueno, sería maravilloso que el género no fuese un factor influyente a la hora de remunerar a las personas, pero por ahora, ¿por qué no informarse acerca de los campos en donde a las mujeres se les paga lo que valen? Aquí hay 15 carreras universitarias en donde las mujeres ganan más que los hombres, clasificadas en orden de lo grande que es la diferencia:
1. Servicios Sociales
2. Terapia Ocupacional
3. Ingeniería Industria
4. Historia del arte
5. Ingeniería aeroespacial
6. Servicios de construcción
7. Análisis de negocios
8. Ingeniería mecánica
9. Ciencias de la tierra
10. Nutrición
11. Ingeniería civil
12. Filosofía
13. Educación general
14. Ingeniería eléctrica
15. Ingeniería química
